Valokuvataiteilijoiden Värivedostusosuuskunta Värinä syntyi vuonna 2000 tarpeesta tarjota taiteilijoille mahdollisuus jatkaa työskentelyä värivedostuksen parissa myös oppilaitosvuosien jälkeen. Monelle valokuvataiteilijalle itsenäinen vedostustyö on olennainen osa teosten luomisprosessia, ja oman laitteiston ylläpito yksin olisi ollut liian kallista.
Finanssialan investoinnit suuntautuvat pääosin tietotekniikkaan. Investointien tulokset näkyvät asiakkaille sujuvina sähköisinä palveluina.
Osuuskunnan liiketoiminnan suunnittelussa kannattaa kysyä, miten osuustoiminnan erityispiirteet tulevat näkyviin suunnitelman eri kohdissa. Näin päästään arvioimaan ja tekemään näkyväksi yritysmuodon kilpailuetuja.
Tuottavuuden kasvu syntyy osaamistason noususta, investoinneista ja innovaatioista. ”Näihin kaikkiin on panostettu 2000-luvulla liian vähän. Erityisen huolissani olen suomalaisnuorten koulutustason laskusta”, sanoo Finnveran uusi toimitusjohtaja Juuso Heinilä.
LähiTapiola-ryhmän pääjohtajaksi on nimitetty tänään KTT Sari Heinonen. Heinonen aloittaa uudessa tehtävässään toukokuun alussa. Heinonen, 48, siirtyy LähiTapiola-ryhmään Terveystalon liiketoimintajohtajan paikalta. Hän on toiminut aiemmin muun muassa OP-Henkivakuutuksen toimitusjohtajana sekä vastannut OP-ryhmässä henkilöasiakkuuksista.
Alue- ja kuntavaalit järjestetään huhtikuussa 2025. Lyhyesti sanottuna aluevaltuustossa päätetään sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen järjestämisestä hyvinvointialueilla, kunnanvaltuustossa puolestaan kunnan vastuulle kuuluvasta toiminnasta ja sen taloudesta. Molemmat ovat meidän kaikkien, niin luonnollisten kuin oikeushenkilöidenkin elämän edellytysten kannalta erittäin tärkeitä.
Osuuskunnan toimiessa jäsenten markkinointi- tai laskutusosuuskuntana, voidaan välttää perinteisiä työsuhteiden rajoitteita, koska työntekijä ainoastaan laskuttaa tehdyn työn osuuskunnan kautta. Mutta kun esimerkiksi työosuuskunta on työnantajan roolissa, tulee eteen vastuita ja velvoitteita:
Elintarviketeollisuusliiton yhteiskuntasuhdejohtaja Jukka Ihanus toivoo ruoka-alalle selkeämpää sääntelyä.
Tutkimusneuvonantaja Petri Rouvinen haluaa työn tekemiseltä enemmän lisäarvoa.
”Osuustoiminnan arvot – omatoimisuus, yhteistoiminta, demokratia, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja solidaarisuus – ovat kestäviä ja toimivia, kun haetaan ratkaisuja kestämättömään kehitykseen, luontokatoon, työttömyyteen ja alueellisiin ongelmiin.”
