Vakavaraisen POP Pankki -ryhmän positiivinen kehitys jatkui vuonna 2024. Ryhmä näkee myös talouden elpymisestä varhaisia signaaleja.
osuuskunta
Toimitusjohtaja Juha Ruohola oli HKFoodsin tulosinfossa ilmiselvästi tyytyväinen. Ruokatalon kehitys jatkui vuonna 2024 nousu-uralla kuluttajakysynnän ja vahvan food service -sektorin ansiosta.
Kenia tuottaa maailman parhaita kahveja, mutta nekään eivät ole suojassa globaaleilta uhilta kuten ilmastonmuutokselta.
Atrian koko vuoden tulos oli kaikkien aikojen paras. Yhtiön kaikki liiketoiminta-alueet paransivat tulostaan vuonna 2024.
Vuokralla-asuvat suomalaiset käyttävät tuloistaan Euroopan suurimman osuuden asumiseen. Omistusasujien asumiseen käyttämä osuus tuloista taas on Euroopan keskitason alapuolella. Mistä tuo ero johtuu? Pitäisikö kehittää välimuoto, joka auttaisi vuokralaisia siirtymään omistusasuntoon?
Yhteiskunnallisia yrityksiä koskevan strategian päivitys on täydessä vauhdissa. Myös osuuskunnilla on tärkeä asema strategiassa.
Valokuvataiteilijoiden Värivedostusosuuskunta Värinä syntyi vuonna 2000 tarpeesta tarjota taiteilijoille mahdollisuus jatkaa työskentelyä värivedostuksen parissa myös oppilaitosvuosien jälkeen. Monelle valokuvataiteilijalle itsenäinen vedostustyö on olennainen osa teosten luomisprosessia, ja oman laitteiston ylläpito yksin olisi ollut liian kallista.
Osuuskunnan liiketoiminnan suunnittelussa kannattaa kysyä, miten osuustoiminnan erityispiirteet tulevat näkyviin suunnitelman eri kohdissa. Näin päästään arvioimaan ja tekemään näkyväksi yritysmuodon kilpailuetuja.
Alue- ja kuntavaalit järjestetään huhtikuussa 2025. Lyhyesti sanottuna aluevaltuustossa päätetään sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen järjestämisestä hyvinvointialueilla, kunnanvaltuustossa puolestaan kunnan vastuulle kuuluvasta toiminnasta ja sen taloudesta. Molemmat ovat meidän kaikkien, niin luonnollisten kuin oikeushenkilöidenkin elämän edellytysten kannalta erittäin tärkeitä.
Osuuskunnan toimiessa jäsenten markkinointi- tai laskutusosuuskuntana, voidaan välttää perinteisiä työsuhteiden rajoitteita, koska työntekijä ainoastaan laskuttaa tehdyn työn osuuskunnan kautta. Mutta kun esimerkiksi työosuuskunta on työnantajan roolissa, tulee eteen vastuita ja velvoitteita:
”Osuustoiminnan arvot – omatoimisuus, yhteistoiminta, demokratia, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja solidaarisuus – ovat kestäviä ja toimivia, kun haetaan ratkaisuja kestämättömään kehitykseen, luontokatoon, työttömyyteen ja alueellisiin ongelmiin.”