Yhteisöllisyys ammatinharjoittamisen ytimessä

Osteopatiakeskus Valo osk on helsinkiläinen osteopaattien osuuskunta, jonka valtteina ovat yhdessä tekeminen, jaetut resurssit ja työyhteisön tuki ammatinharjoittamisessa.

Teksti Riku-Matti Akkanen | Kuva Osteopatiakeskus Valo
Jaa artikkeli

Helsinkiläinen Osteopatiakeskus Valo sai alkunsa vuonna 2015 opiskelijakaverusten halusta tehdä töitä yhdessä. Osteopaatti Essi Palin muistelee, että päätös osuuskuntamuodosta syntyi nopeasti.

“Se sopi arvoihimme ja tarpeisiimme parhaiten. Päätimme, että emme kilpaile keskenämme, vaan olemme yhdessä enemmän.”

Vankan perustan yhteiselle yritykselle tarjosi hyvä ja innostunut ryhmähenki

Osuuskunnan jäseniä on vuosien varrella vaihtunut, mutta suurin osa alkuperäisistä perustajajäsenistä on edelleen mukana.

Uudet jäsenet tulevat osuuskuntaan mukaan yleensä harjoittelijoina tai sopimusyrittäjinä, jolloin molemminpuolinen tutustuminen tapahtuu luonnollisesti.

”Meille on ensisijaista, että jäseniksi valitaan henkilöitä, jotka jakavat arvomme. Edellytämme jäseniltä sitoutumista ja halua jakaa vastuuta sekä tehdä työtä yhdessä”, Palin kuvaa.

Valo tarjoaa jäsenilleen valmiit tilat ja kaikki puitteet asiakastyöhön, ja vastineeksi jäsen maksaa vuokraa osuuskunnalle.

”Päivittäinen vuorovaikutus työkavereiden kanssa mahdollistaa kehittymisen.”

Hallinnolliset päätökset ja käytännön tehtävät on jaettu jäsenten kesken tasan. Jokaisella on omat vastuualueensa markkinoinnista tilauksiin ja talousasioista viestintään.

Brändityöhön osuuskunnassa on satsattu alusta saakka.

“Isommalla porukalla saimme uskottavuutta ja näkyvyyttä. Olemme kuulleet, että toimintamme on inspiroinut muitakin osteopaatteja”, Palin sanoo.

Asiakkaat ohjautuvat nykyisin heidän tarvettaan vastaaville osteopaateille. Osuuskunnan jäsenet voivat puolestaan tehdä niin paljon asiakastyötä kuin haluavat, ja asiakkaat saavat laajat aukioloajat aamusta iltaan ja viikonloppuisin.

Suurin hyöty yksinyrittämiseen verrattuna on Palinin mukaan yhteisön tuki:

“Meillä on työyhteisö, valmiit palvelut, kuten nettiajanvaraus ja potilasrekisteri, sekä jalansija omalla alalla. Päivittäinen vuorovaikutus työkavereiden kanssa mahdollistaa kehittymisen.”

Hän uskoo vahvasti siihen, että osuuskuntamallia voisi hyödyntää terveys- ja hyvinvointialalla paljon nykyistä enemmän.

Lue myös:Vahvempia yhdessä – yrittäjien osuuskunta kokoaa voimat

Left Menu Icon
Right Menu Icon