Vakavaraisen POP Pankki -ryhmän positiivinen kehitys jatkui vuonna 2024. Ryhmä näkee myös talouden elpymisestä varhaisia signaaleja.
Toimitusjohtaja Juha Ruohola oli HKFoodsin tulosinfossa ilmiselvästi tyytyväinen. Ruokatalon kehitys jatkui vuonna 2024 nousu-uralla kuluttajakysynnän ja vahvan food service -sektorin ansiosta.
Kenia tuottaa maailman parhaita kahveja, mutta nekään eivät ole suojassa globaaleilta uhilta kuten ilmastonmuutokselta.
S-ryhmä maksoi jäsenilleen bonusta ja muita etuja yhteensä 535 miljoonaa euroa. Myös S-ryhmän yhteenlaskettu liiketulos kasvoi viime vuonna selvästi.
Atrian koko vuoden tulos oli kaikkien aikojen paras. Yhtiön kaikki liiketoiminta-alueet paransivat tulostaan vuonna 2024.
Vuokralla-asuvat suomalaiset käyttävät tuloistaan Euroopan suurimman osuuden asumiseen. Omistusasujien asumiseen käyttämä osuus tuloista taas on Euroopan keskitason alapuolella. Mistä tuo ero johtuu? Pitäisikö kehittää välimuoto, joka auttaisi vuokralaisia siirtymään omistusasuntoon?
Yhteiskunnallisia yrityksiä koskevan strategian päivitys on täydessä vauhdissa. Myös osuuskunnilla on tärkeä asema strategiassa.
Metsäliitto Osuuskunnan uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu oikeustieteen kandidaatti, MBA Jussi Vanhanen. Hän toimii samalla Metsä Groupin pääjohtajana.
OP Ryhmän tuloskehitys vuonna 2024 oli vaikeasta toimintaympäristöstä huolimatta erittäin hyvä.
Vesihuolto-osuuskunnan mainio vertaistuki on toinen vesihuolto-osuuskunta. Kohdataan maailma samalta tasolta. Suomen Vesihuolto-osuuskunnat ry:n puheenjohtaja, DI Vesa Arvonen kannusti osuuskuntaväkeä hyödyntämään parviälyä.
Saksan ja Suomen osuustoiminnalla on paljon yhteistä, mutta selkeitä erojakin löytyy.
Yritysneuvoja ja osuustoimintakonkari Jukka Pötry on palkittu Uusyrityskeskusten timanttisella ansioristillä, jonka hän vastaanotti Suomen Uusyrityskeskukset ry:n 35-vuotisjuhlassa 25. tammikuuta.
Osuuskuntien eri yritysvaiheissa tarvitaan rahoitusta kassanhallintaan, investointeihin ja kasvuun. Rahoituksen ja tukien hakeminen etenee prosessimaisesti
Osuuskunta tarjoaa välineitä vastaamaan erilaisiin hybridiuhkiin muuttuneessa turvallisuusympäristössä.
Valokuvataiteilijoiden Värivedostusosuuskunta Värinä syntyi vuonna 2000 tarpeesta tarjota taiteilijoille mahdollisuus jatkaa työskentelyä värivedostuksen parissa myös oppilaitosvuosien jälkeen. Monelle valokuvataiteilijalle itsenäinen vedostustyö on olennainen osa teosten luomisprosessia, ja oman laitteiston ylläpito yksin olisi ollut liian kallista.
Finanssialan investoinnit suuntautuvat pääosin tietotekniikkaan. Investointien tulokset näkyvät asiakkaille sujuvina sähköisinä palveluina.
Osuuskunnan liiketoiminnan suunnittelussa kannattaa kysyä, miten osuustoiminnan erityispiirteet tulevat näkyviin suunnitelman eri kohdissa. Näin päästään arvioimaan ja tekemään näkyväksi yritysmuodon kilpailuetuja.
Tuottavuuden kasvu syntyy osaamistason noususta, investoinneista ja innovaatioista. ”Näihin kaikkiin on panostettu 2000-luvulla liian vähän. Erityisen huolissani olen suomalaisnuorten koulutustason laskusta”, sanoo Finnveran uusi toimitusjohtaja Juuso Heinilä.
LähiTapiola-ryhmän pääjohtajaksi on nimitetty tänään KTT Sari Heinonen. Heinonen aloittaa uudessa tehtävässään toukokuun alussa. Heinonen, 48, siirtyy LähiTapiola-ryhmään Terveystalon liiketoimintajohtajan paikalta. Hän on toiminut aiemmin muun muassa OP-Henkivakuutuksen toimitusjohtajana sekä vastannut OP-ryhmässä henkilöasiakkuuksista.
Alue- ja kuntavaalit järjestetään huhtikuussa 2025. Lyhyesti sanottuna aluevaltuustossa päätetään sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen järjestämisestä hyvinvointialueilla, kunnanvaltuustossa puolestaan kunnan vastuulle kuuluvasta toiminnasta ja sen taloudesta. Molemmat ovat meidän kaikkien, niin luonnollisten kuin oikeushenkilöidenkin elämän edellytysten kannalta erittäin tärkeitä.
Osuuskunnan toimiessa jäsenten markkinointi- tai laskutusosuuskuntana, voidaan välttää perinteisiä työsuhteiden rajoitteita, koska työntekijä ainoastaan laskuttaa tehdyn työn osuuskunnan kautta. Mutta kun esimerkiksi työosuuskunta on työnantajan roolissa, tulee eteen vastuita ja velvoitteita:
