PI-johtamiskoulu uudistaa koulutuskokonaisuuttaan vastaamaan entistä paremmin jäsenpohjaisten organisaatioiden, kuten osuuskuntien, yhdistysten ja keskinäisten yritysten, johdon ja hallinnon tarpeita.
Keskiössä on HLJ eli Hyväksytty Luottamusjohtaja -koulutus, joka rakentuu jatkossa aiempaa selvemmin opintopoluksi.
”Luottamushenkilöura tulee nähdä aiempaa enemmän elinkaarena. Siksi myös koulutuksen täytyy tarjota muutakin kuin yksi kertaluonteinen kurssi”, PI-johtamiskoulun toimitusjohtaja Pauli Keränen sanoo.
Perusteista syvempään osaamiseen
Uudistuksen myötä HLJ-kokonaisuus jäsentyy selkeämmin eri vaiheisiin. Keräsen mukaan tavoitteena on, että jokainen löytää itselleen sopivan tason ja voi myös jatkaa kehittymistään.
”Haluamme tarjota vahvat perustiedot, mutta myös jatkuvuutta ja ajankohtaisia teemoja niille, jotka ovat jo pidemmällä luottamustehtävissään”, hän kuvailee.
Peruskoulutuksena toimii HLJ 1 Startti, joka on kaksipäiväinen valmennus osuuskunnissa ja muissa jäsenpohjaisissa organisaatioissa toimiville luottamus- ja toimihenkilöille.
Vastaavaa koulutusta on aiemmin järjestetty muun muassa Hallinnon perusvalmennuksen nimellä, mutta nyt se kytkeytyy tiiviimmin osaksi HLJ-polkuajattelua.
Varsinainen HLJ-valmennus jatkuu nimellä HLJ 2 Edistynyt. Sisällöllisesti koulutus menee aiempaa syvemmälle, ja lähtökohtana on, että osallistujilla on jo perustiedot joko HLJ 1 Startilta tai käytännön kokemuksen kautta.
Valmennus on edelleen vuoden mittainen, mutta lähijaksojen määrä vähenee nykyisestä viidestä neljään, mikä Keräsen mukaan helpottaa osallistujien ajankäyttöä.
”Uudistus keventää kalenteripaineita ja samalla hieman myös hintaa ja kustannuksia, ilman että laadusta tingitään”, Keränen toteaa.
’’Olemme myös jatkamassa sisällöltään lähes samanlaisen, kokonaan ruotsinkielisen God förvaltning och ekonomistyrning i medlemsbaserade organisationer -valmennuksen toteuttamista myös vuonna 2026.’’
”Luottamushenkilöura tulee nähdä aiempaa enemmän elinkaarena. Siksi myös koulutuksen täytyy tarjota muutakin kuin yksi kertaluonteinen kurssi.”
Uusi rooli alumnikoulutukselle
Myös ylimmän johdon ja kokeneiden luottamushenkilöiden koulutus saa uuden muodon. Aiemmin HLJ-Akatemiana tunnettu seminaari muuttuu vuodesta 2026 alkaen HLJ 3 Alumni -kokonaisuudeksi, joka sijoittuu luontevaksi jatkoksi koulutuspolulle.
”HLJ 3 Alumni on syksyisin järjestettävä seminaarityyppinen tilaisuus, jossa painottuvat ajankohtaisuus ja suora hyödynnettävyys hallintotyössä”, kertoo Keränen.
Vaikka verkostoituminen säilyy keskeisenä elementtinä, mukaan tulee aiempaa enemmän myös varsinaisia koulutuksellisia sisältöjä. Tavoitteena on tarjota kokeneille toimijoille uusia näkökulmia ja välineitä nopeasti muuttuvaan toimintaympäristöön.
PI-johtamiskoulu jatkaa myös räätälöityjä, yhteisökohtaisia koulutuksia sekä hallinnon toimielinten ulkopuolisia arviointeja, jotka usein toimivat tehokkaana kehittämisen katalyyttinä.
Verkkopohjainen Osuuskunnan peruskurssi, edustajistovaaleihin liittyvät tilausluennot sekä valintojen jälkeiset koulutukset uudelle edustajistolle tai hallitukselle toimivat Keräsen mukaan luontevina sisäänmenoina hallintouralle ja samalla HLJ-polulle.
”Lisäksi tarjoamme jatkossakin koulutuksia erityisryhmille, kuten hallinnon tarkkailijoille ja tarkastajille”, hän sanoo.
Keräsen mukaan koko uudistuksen ydin on sama: tukea jäsenpohjaisten organisaatioiden hallintoa pitkäjänteisesti ja käytännönläheisesti, uran eri vaiheissa.
Lue lisää PI-johtamiskoulun koulutustarjonnasta: johtamiskoulu.fi
