Vaikuttajakoulutus oli onnistunut avaus, joka lupaa hyvää nuorten vaikuttajien roolin vahvistamiselle osuustoimintayrityksissä.
Tapahtuma kokosi yhteen innostuneen joukon hallinnossa toimivia nuoria vaikuttajia eri osuustoiminnallisista yrityksistä, kuten Metsäliitto Osuuskunnasta, Osuuskauppa Maakunnasta, Etelä-Pohjanmaan Osuuskaupasta, Osuuskauppa Suur-Savosta, Osuuskunta Maitosuomesta, Helsingin Osuuskauppa Elannosta sekä Lihakunnasta.
Koulutuksen tavoitteena oli rakentaa nuorten vaikuttajaverkostoa, vahvistaa johtajuus- ja vaikuttajataitoja, kehittää viestintä- ja esiintymistaitoja sekä syventää ymmärrystä osuustoiminnan periaatteista.
Verkostoja ja uusia näkökulmia
Kahden päivän intensiivinen tapahtuma tarjosi osallistujille myös mahdollisuuden oppia uutta ja vaihtaa kokemuksia muiden osuuskuntien edustajien kanssa.
Osuuskunta Maitosuomen hallituksen jäsen ja Valion hallintoneuvoston jäsen, maanviljelijä Otto Kokkila Petäjävedeltä, piti koulutuksessa keskeisenä verkostoitumista.
”Tapasin uusia ihmisiä eri alojen osuuskunnista, mikä avarsi näkökulmia. Vaikka kaikki osallistujat olivat osuuskunnista, yritykset ovat hyvin erilaisia ja monilta toimialoilta.”
Kokkila, joka on toiminut Maitosuomen hallituksessa viisi vuotta ja Valion hallintoneuvostossa kaksi ja puoli vuotta, luonnehti koulutusta myös arvokkaaksi valmistautumiseksi yllättäviin tilanteisiin.
”Koulutus valmentaa yllättäviin tilanteisiin. Maailma on sellaisessa tilassa, että kaikenlaista voi tulla vastaan.”
”Kurssilla saatu esiintymis- ja viestintäkoulutus on erittäin hyödyllistä osuuskunnan luottamustehtävissä.”
Osuuskauppa Suur-Savon edustajiston jäsen Aada Ruhanen, kasvatustieteen maisteri ja Jyväskylässä koulutuskoordinaattorina työskentelevä hirvensalmelainen, kiittelee niin ikään koulutuksen antia.
”Kahden päivän vaikuttajakoulutus on ollut tosi kiinnostava ja erityisesti osuustoiminnasta olen oppinut koko ajan enemmän. Esimerkiksi kurssilla saatu esiintymis- ja viestintäkoulutus on erittäin hyödyllistä osuuskunnan luottamustehtävissä ja muutenkin.”
Ruhanen, jolla on taustaa myös kuntapolitiikassa, arvostaa mahdollisuutta tutustua muiden osuuskuntien toimintaan.
”On ollut todella kiinnostavaa tutustua erilaisiin osuuskuntiin eri aloilta. Kun jokainen osallistuja puhuu omasta osuuskunnastaan, oppii paljon myös sitä kautta.”
Ydintehtävät ja vaikuttajien roolit
Osuustoiminnallisissa yrityksissä hallituksella, hallintoneuvostolla ja edustajistolla on omat selkeät roolinsa. Hallitus määrittelee yhteistyössä toimitusjohtajan kanssa yrityksen strategiset linjaukset ja valvoo niiden toimeenpanoa.
Kokkila kuvaa hallituksen roolia linkkinä.
”Hallitus on linkki tuottajien ja yrityksen johdon välillä. Viemme tuottajien terveisiä hallinnossa eteenpäin ja tuodaan johdon terveiset sitten taas kentälle päin tuottajille.”
Hallintoneuvosto, kuten Valion tapauksessa, valvoo hallituksen ja toimitusjohtajan toimintaa varmistaen omistajien eli maidontuottajien äänen kuulumisen päätöksenteossa.
Hän arvioi pystyneensä kummassakin tehtävässään viemään yritykselle ja sen omistajille tärkeitä asioita eteenpäin.
Edustajisto puolestaan toimii asiakasomistajien äänenä, kuten Ruhanen kiteyttää:
”Edustajiston tärkein tehtävä on toimia jäsentensä eli asiakasomistajien äänenä ja tuoda sitä ääntä johdon tietoon ja toisaalta kuulla johtoa ja sitä kautta vaikuttaa.”
Ruhanen kertoo oppineensa edustajistossa paljon uutta ja pystyneensä tuomaan esiin keskeisiä asioita. Hän uskoo, että liiketoiminnasta vastaavat toimitusjohtaja ja hallitus ovat myös ottaneet hänen esittämänsä toiveet ja huolet tosissaan.
”Verkostoitumisen ohella tapahtuma antoi osallistujille konkreettisia työkaluja luottamustehtävien hoitoon.”
Osuustoiminta yhdistää omistajien ja yhteiskunnan edun
Koulutuksessa korostui osuustoiminnan ainutlaatuinen luonne, joka yhdistää omistajien edun ja yhteiskunnallisen vastuun.
Kokkila tiivistää osuustoiminnan ytimen: ”Osuustoiminnan tarkoitus on tuottaa omistajille mahdollisimman paljon hyviä asioita, mutta toisaalta huolehtia myös vastuullisuudesta.”
”Hyvää omistajille ja hyvää yhteiskunnalle -slogan kiteyttää aika pitkälle osuustoiminnan, joka on siis näille molemmille hyvää osallisuutta”, muotoilee Ruhanen.
Kumpikin myöntää, että verkostoitumisen ohella tapahtuma antoi osallistujille konkreettisia työkaluja luottamustehtävien hoitoon ja viestinnän kehittämiseen. Sekä Kokkila että Ruhanen lupasivat myös edistää osuustoiminnan arvoja omissa yhteisöissään.
