Perusterveydenhuollon vastaanottopalveluihin pääsemisessä on pitkään ilmennyt ongelmia eri puolilla maata, vaikka juuri toimivat perustason palvelut vähentävät erikoistason palvelujen tarvetta.
”Palvelujen organisointiin tarvitaan uusia muotoja, jotka monipuolistavat palveluntarjoajien kenttää ja parantavat henkilöstön asemaa. Niiden avulla voidaan edistää tervettä kilpailua ja edistää innovatiivisia, kustannusvaikuttavia toimintamalleja ja palveluja”, Paula Risikko sanoo.
Risikon mielestä perusterveydenhuollon vastaanottotoiminta tai jopa koko sote-keskus voisi olla henkilöstön omistama ja osuuskuntamallilla organisoitu.
”Markkinoille tulisi näin uudenlainen toimija, joka vastaisi palvelujen saatavuuden ja jatkuvuuden haasteisiin.”
”Henkilöstön omistajuus lisää työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota.”
Osaava henkilöstö turvaa palveluiden korkean laadun
Risikko korostaa, että osaavan henkilöstön saatavuus ja työhyvinvointi ovat toimivien sote-palvelujen perusta.
Henkilöstön omistajuus lisää työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota, sillä se mahdollistaa paremman vaikuttamismahdollisuuden omaan työhön kuin toimiminen työntekijänä julkisissa organisaatioissa tai suurissa yrityksissä.
Varapuhemies muistuttaa, että osuuskunta on lähtökohtaisesti yhteiskunnallinen yritys, jonka tarkoitus ei ole voiton maksimointi omistajille tai sijoittajille, vaan liiketoiminnan harjoittaminen jäsentensä taloudellisen ja ammatillisen edun tukemiseksi.
Osuuskunnat voivat tuottaa ylijäämää, joka voidaan säännöissä määritellysti jakaa jäsenille tai käyttää palveluiden kehittämiseen.
Osuuskunta on demokraattisesti johdettu, jokaisella jäsenellä on yksi ääni riippumatta esimerkiksi hänen yritykseen sijoittamastaan rahamäärästä. Tämä tekee osuuskuntamallista joustavamman ja osallistavamman verrattuna osakeyhtiöön.
”On tärkeä pureutua palvelujen järjestämiseen, jotta asioita voidaan ratkaista.”
Monta tapaa tuottaa palveluita
Nykyisen julkisen ja keskittyneen hintavan yksityisen palvelutarjonnan lisäksi tarvitaan erilaisia tapoja tuottaa sosiaali- ja terveyspalveluita.
”Hyvinvointialueiden kannattaa hyödyntää erilaisia tapoja tuottaa palveluja. On myös huolehdittava, että osuuskuntamuotoiset toimijat ovat aiempaa vahvemmin mukana palvelutuotannossa”, Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon toimitusjohtaja Mari Kokko korostaa.
Kokko on ilahtunut Risikon ulostulosta, että sote-palveluita voisi tuottaa henkilöstön omistamalla ja osuuskuntamallilla organisoidulla mallilla.
”Aluevaalien alla käydään keskustelua perusterveydenhuollon toimivuudesta. Hoitoon pääsy ja hoidon hinta ovat esillä. On tärkeä pureutua palvelujen järjestämiseen, jotta asioita voidaan ratkaista”, Kokko muistuttaa.
Osuuskuntamalli esiin aluevaaleissa!
Pellervon aluevaalitavoitteissa kiinnitetään huomiota sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottamiseen osuuskuntien kautta.
Osuuskunnat sopivat hyvin sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottamiseen
1. Osuuskuntien joustava ja demokraattinen toimintatapa mahdollistaa nopean reagoinnin erilaisiin tarpeisiin.
2. Osuuskuntien tavoitteena on tuottaa hyötyä jäsenilleen, ei ulkopuolisille sijoittajille, mikä voi johtaa parempiin ja kustannustehokkaampiin palveluihin.
3. Työntekijäomisteiset osuuskunnat lisäävät työtyytyväisyyttä ja palveluiden laatua.
4. Yksityiset toimijat ml. osuuskunnat ovat entistä vahvemmin mukana palvelutuotannossa. Tämä edellyttää uudistuksia palvelusetelijärjestelmään, sekä hankintaprosessien jakamista pienempiin osiin, jolloin paikalliset toimijat voivat osallistua ja kilpailla palveluiden tuottamisessa.
5. Rohkaistaan palveluinnovaatioihin, joissa keskiössä ihmisten tarpeet ja palveluiden saavutettavuus. Palveluiden saavutettavuutta voidaan edistää yhteisten alustojen kautta kuten Pohjois-Savossa Tarjoomo -osuuskunnan toteuttama palveluhakemisto.
6. Hyvien käytäntöjen jakaminen ja yhteistyö ovat avainasemassa.
7. Tunnistetaan, että sote-alan vapaaehtoisuuteen pohjautuvat toimintamuodot vahvistavat osaltaan hyvinvointialueiden toimintaa tarjoamalla palveluita, neuvontaa ja vertaistukea.
Lue lisää Pellervon kunta- ja aluevaalitavoitteista:
Pohjois-Suomessa sairaanhoitopiirien omistaman Tervia Osuuskunnan tavoitteena on helpottaa osaajapulaa alueella ja jakaa osaamista keskussairaaloiden välillä. Lue lisää: Tervia Osuustoiminnalla ratkaisuja lääkätipulaan
