Viittomakielentulkkien perustama Viittomakielialan Osuuskunta Via on reilussa parissa kymmenessä vuodessa kasvanut alan merkittäväksi toimijaksi. Toimitusjohtaja Raija Roslöf kertoo, että osuuskunnan perustamisen taustalla oli halu selkeyttää tulkkien työoikeudellista asemaa ja vähentää yksintekemisen kuormitusta.
“Perustamalla yhteinen yritys haluttiin saada työyhteisö sekä paikka, jossa hallinto hoidetaan keskitetysti ja jossa saa tukea toisilta. Nämä tavoitteet ovat yhä toimintamme ytimessä”, Roslöf sanoo.
Via työllistää eri puolilla Suomea 95 henkilöä, joista 32 on jäseniä.
Osuuskunta tarjoaa turvallisen työpaikan kaikille työntekijöille.
”Viassa tulkit ovat pääsääntöisesti kuukausipalkkaisessa työsuhteessa, mikä on alalla harvinaista. Olemme sitoutuneet laadukkaiden palveluiden tuottamiseen. Panostamme työntekijöiden hyvinvointiin ja koulutukseen”, Roslöf kuvaa jäsenlupausta.
”Viassa tulkit ovat pääsääntöisesti kuukausipalkkaisessa työsuhteessa.”
Jäseneksi ei kuitenkaan suoraan hypätä.
“Jäsenyyteen voi hakea vasta kahden vuoden työskentelyn jälkeen. Prosessiin kuuluu kirjallinen hakemus ja kahden jäsenen haastattelu.”
Asiakashankinta on alalla julkisten hankintojen varassa, ja Via osallistuu kilpailutuksiin yrityksenä. Samalla tavalla muun muassa viestinnästä, asiakassuhteista ja työn kehittämisestä huolehditaan yrityksenä.
Kevytyrittäjyyteen verrattuna Via korostaa yhteisöllisyyttä ja työn vakaata pohjaa.
”Kaltaisellemme valtakunnalliselle toimijalle osuuskuntamalli tarjoaa vakautta vaihtelevilla markkinoilla. Taloudellinen vastuu jakautuu ja yksittäiset tulkit voivat keskittyä omaan työhönsä”, muistuttaa Roslöf.
Lue myös: Työosuuskunta on ketterä tie työhön
